Recruiter / E-Recruiter m/w/d

Titel/Bezeichnung Ihres Jobs

Wir suchen Recruiter:in im digitalen E-Recruiting, die für Ihren Job genauso brennen wie wir. Unser zentrales co-working Office in Potsdam freut sich auf Zuwachs.

Stellen Sie sich vor:

„Das Kontaktwerk.“ ist als fachkundige, diskrete und agile Personalberatung auf die Bereiche Kanzleiwesen (Rechtsberatung, Notarwesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung), Digitalisierung & IT sowie Marketing spezialisiert. Gegründet von Jasmin Ohme 2015 in Hamburg, vermittelt das inzwischen rund elfköpfige Team aus Personalberatern und Recruitern, Fach- und Führungskräfte deutschlandweit – ausschließlich in der Direktvermittlung.

„Das Kontaktwerk.“ zeichnet sich durch einen hohen Innovations- sowie Digitalisierungsgrad aus. Es bietet seinen Mitarbeitern (m/w/d) Homeoffice, digitale Cloud- und E-Recruiting Arbeitsplätze an und kann sowohl für Bewerber (m/w/d) als auch Kunden alle Bewerbungsprozesse jederzeit ganzheitlich online erlebbar machen.

Ebenso in der Teamführung geht “Das Kontaktwerk.” neue Wege: ob durch Feelgood Management, modern work Konzept oder beim gemeinsamen Social Day, bei dem “Das Kontaktwerk“ gemeinsam für einen wohltätigen Zweck anpackt. Wir haben uns auf die Fahne geschrieben, „Hanseatische Werte“ mit der Wendigkeit eines Startups sowie unserem hohen Qualitätsanspruch zu verbinden.

Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.

Ihr „Das Kontaktwerk“ – Team

Stellenbeschreibung / Aufgaben

• Prozessverantwortung der Kompetenzfelder Active Sourcing und Bewerbermanagement
• Active Sourcing via LinkedIN Recruiter, XING TM, Stepstone, Monster und Social-Media-Kanäle
• Bewerbermanagement inkl. Telefon- bzw. Videointerviews
• Erstellung von Dossiers in einem CRM-System
• Zusammenarbeit mit Personalberatern sowie Ausarbeitung von Suchstrategien
• Optional: Übernahme Stellenmanagement eigener Projekte

Bewerberprofil

• Mindestens eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Organisationsgeschick, Selbstreflexion und Motivation
• Hohe IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte, selbständige & qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• unternehmerisches Mindset für eine Arbeitswelt ohne Kernarbeitszeit sowie mit flexiblen Arbeitsplätzen
• Leidenschaft & Biss fürs Recruiting, Identifikation mit unserem Unternehmen sowie Wille Teil unserer Vision zu sein
• Wir suchen keine Sterotypen, sondern echte Unikate! Wichtig ist für uns Individualität und Authenzität in einer familiären Umgebung

Was bieten Sie?

• hoher Gestaltungsspielraum, u.a. in internen Projekten bis hin zur Unternehmensentwicklung
• Keine Kernarbeitszeit + 30 Tage Urlaub
• Homeoffice-Hybrid-Konzept (nach der Einarbeitung)
• Möglichkeit fachlicher Themen-Experte zu werden
• Intensiver und ausführlicher Einstellungsprozess
• Aktives Feel-Good-Management, u.a. monatliche „Feel-Good-Runde“
• Rein digitaler Bewerbungsprozess mit Kandidaten*innen in der Vermittlung (Videocalls, Telefonate)
• Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die Anzahl der Telefonate
• Duz-Kultur mit Wohlfühl-Dresscode sowie Obst & Getränke
• Modernes & zentrales Co-Working-Büro in Bahnhofsnähe
• 3-stufiges Gehaltsmodell (Fixum + Provision + Tantieme)
• Wertschätzende & offene Kommunikations- und Feedback-Kultur
• Außergewöhnliche Teamevents (z.B. Segeln, Escape-Room, Online-Events)
• Prämien-Programm: Mitarbeiter werben Mitarbeiter & Kunden
• Schnelle Wege, kurze Entscheidungen

Wie soll man sich bei Ihnen bewerben?

Bitte bewerben Sie sich einfach und direkt über unsere E-Mail-Adresse traumjob@daskontaktwerk.de. Sie benötigen kein Anschreiben, da wir Sie in unserem digitalen Bewerbungsprozess ausführlich kennenlernen.